实行聘用合同制的事业单位人员身份性质

万元报酬。但上诉人并未实际参与该园林的任何工作。

争议要点：

上诉人是否属于国家工作人员。上诉人以“劳务报酬”为名收受请托人 财物的行为应认定为何罪。

裁判理由：

上诉人受全民事业单位聘任担任职务，应认定为在国有事业单位中从事 公务的人员。国家对事业单位实行聘用合同制改革，并不改变受聘于国有事 业单位并担任管理职务的人员属从事公务的性质,且刑法对国有事业单位中 从事公务的人员，以国家工作人员论，也未有任何其他限制性条件。因此上诉 人属于国家工作人员，符合受贿罪主体要件。

上诉人在该市某建设工程中为园林公司提供了技术、管理服务，根据上诉 人的职权，结合上诉人收受的“劳务报酬”的数额，应当认定上诉人与园林公 司经理之间的“劳务聘用关系”基于上诉人的职务之便所形成，属于以劳务聘 用为名，行贿赂之实,应认定为受贿罪。

适用法律：

《中华人民共和国刑法》

第三百八十三条第一款第（一）项对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别 依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑 或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

第三百八十五条第一款国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财 物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第 三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。